I.3. POSTE N° HBRS/05/OP003

1 - Intitulé du Poste

CHEF DU SERVICE « OPERATIONS »

2 - Attributions du Poste

Le Chef du Service « Opérations » est chargé de :

• Harmoniser et coordonner les opérations bancaires de base au sein des filiales du Groupe BRS ;
• Veiller à la mise jour systématique les Conditions Générales de Banque dans les filiales ;
• Gérer le réseau des correspondants bancaires nationaux et internationaux ;
• Elargir ce réseau de correspondants ;
• Gérer les relations avec les réseaux de transferts d'argent (Western Union, Money Gram, Money express, etc...) ; 
• Suivre les opérations des filiales avec Nasuba Express. 

3 - Degrés d'autonomie

Large et capable de travailler dans un contexte régional (UEMOA), et multiculturel.

4 - Place dans l'Organigramme

Supérieur hiérarchique Direct :   Placé sous l'autorité du Directeur des Opérations, des Finances et de la Trésorerie.

5 - Profil et compétences

• Etre titulaire d'une maîtrise, DESS, DEA ou MBA en Audit, Finance, Banque et Finance ou d'un Diplôme des Grandes Ecoles (HEC, Sup de Co,) ou tout autre diplôme jugé équivalent;

• Justifier d'une riche expérience professionnelle d'au moins 5 dans une fonction similaire;

• Justifier d'une expérience professionnelle appropriée;

• Disposer d'excellentes aptitudes en management et communication avec de bonnes capacités de synthèse et de rédaction;

• Avoir une excellente maîtrise de l'outil informatique;

• Avoir une bonne capacité de travail et être d'une bonne moralité;

• Maîtriser la langue française;

• Avoir une excellente connaissance à la fois du SYSCOA et du Plan Comptable Bancaire;

• Avoir une bonne connaissance des opérations bancaires et financières;

• Bonne connaissance des textes régissant l'activité bancaire, financière et de crédit dans l'espace UEMOA;
• La connaissance d'une deuxième langue serait appréciée.

6 - Nationalité

Etre ressortissant d'un Etat membre de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (Bénin, Burkina, Côte d'Ivoire, Guinée Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo).

8 - Dépôt et Composition des dossiers

Les dossiers de candidatures devront comporter :

• Une lettre de motivation;
• Un curriculum vitae comportant les coordonnées du candidat, auquel devront être annexées les attestations des expériences acquises ainsi que les références du candidat (voir modèles à renseigner sur le site web du Groupe BRS);
• Les copies certifiées conformes des diplômes, ou tous autres documents jugés équivalents;
• Un certificat de nationalité et un extrait d'acte de naissance ou tout autre document en tenant lieu;
• Un extrait du casier judiciaire datant de moins de 3 mois ou tout autre document en tenant lieu.